Заявление о шаге вперед для работников платформы от 11 марта 2024 г.
Заявление организаций-участников движения работников платформ в ответ на соглашение ЕС о работе платформ от 11 марта. Если ваша группа желает поддержать это заявление, отправьте электронное письмо с указанием организации, веб-сайта/социальной сети и страны на адрес contacto(at)ridersxderechos.org.
После четырех лет ожесточенной борьбы народного активизма, состоящего из коллективов платформенных рабочих и профсоюзов, мы добились исторической победы. Директива о работниках платформ (PWD) обсуждалась в трех европейских институтах и была принята в EPSCO, вопреки всему, после неожиданного разворота Греции и Эстонии.
Закон об инвалидах заставит государства-члены ЕС ввести в свое национальное законодательство презумпцию занятости для работников платформ, которые в большинстве случаев ошибочно классифицируются как самозанятые без каких-либо трудовых прав. Эта презумпция позволит работникам иметь такие права, как установленное/фиксированное/гарантированное рабочее время, договорная зарплата, оплачиваемый отпуск по болезни, отпуск и т. д. Также станут возможными создание профсоюзов и ведение коллективных переговоров для коллективной борьбы. Компании должны будут доказать, что работники являются «самозанятыми» в соответствии с законодательством каждой страны. До сих пор бремя доказывания ложилось на работников, которым приходилось доказывать свой ложный статус самозанятого в ходе разбирательств, которые могли занять годы.
Директива также регулирует алгоритмическое управление, защищая работников от автоматизированных решений платформ, а также запрещая автоматическое наблюдение за работниками, среди других цифровых средств защиты. Эта мера обретает полный смысл, когда мы знаем о скандале, раскрытом «Tracking Expose», в котором было показано, что Glovo шпионил за своими работниками, даже когда они не использовали приложение, и что компания продавала данные третьим лицам без их согласия.
Наши организации уже много лет борются с мошенничеством на платформах, использующих модель фиктивной самозанятости. Модель уберизации, защищаемая лоббистами мультимиллионеров, стремится разрушить модель занятости и саботировать социальный диалог.
На последнем форуме «Альтернативы уберизации», проходившем в Брюсселе в феврале, мы настаивали на том, что речь идет не только о доставщиках или пассажирском транспорте. Речь идет также о горничных в отелях, домашней прислуге, кликворках, уборщицах, модераторах контента, а также учителях и психологах. Эта модель в настоящее время касается большей части работающего населения и потенциально может угрожать любому работнику.
Мы празднуем это событие в знак солидарности с рабочими, которые увидят улучшение условий труда, но сохранят критичность и осторожность. PWD основан на законодательстве каждой страны, что открывает двери лоббистским платформам для влияния и изменения законодательства в свою пользу, как они уже сделали во Франции, о чем свидетельствует скандал с «файлами Uber». Мы призываем журналистов-исследователей держать нас в курсе того, как лобби будут продолжать подрывать наши права и демократию.
ЛОВЗ не устанавливает механизмов наказания для тех, кто нарушает закон. Бельгия и Испания являются печальным, но хорошим примером. В этих двух странах существует законодательство о презумпции трудоустройства и алгоритмической прозрачности, но некоторые компании не соблюдают этот мандат и действуют совершенно безнаказанно. Эти законы пока не привели к каким-либо изменениям в конкретной жизни курьеров. Мы ожидаем, что появятся механизмы контроля и аудита власти над этими компаниями.
И последнее, но не менее важное: многие компании, особенно в сфере доставки, добились экспоненциального роста за счет эксплуатации труда людей, находящихся в нестабильных ситуациях. В тексте директивы не учитывается работа, выполняемая в течение многих лет работниками, зачастую находящимися нелегально или без документов. Мы утверждаем, что ответственность за легализацию работников, не имеющих документов, лежит на законодателе. Крайне важно создать пути регуляризации для людей, которые рисковали (или даже потеряли) своей жизнью, работая с участием компаний, которые эксплуатировали их в течение многих лет.
Таким образом, мы приветствуем долгожданную презумпцию занятости и права на алгоритмическое управление, но сохраняем осторожность в отношении следующих шагов компаний с точки зрения законодательства в каждой стране и по-прежнему критически относимся к отсутствию регулирования в отношении работников, не имеющих документов. Более того, мы с нетерпением ждем того, что считается «работой платформы» и остались ли позади какие-то коллективы, например, модераторы контента или работники склада Amazon. Если да, то мы укажем на это.
Мы, как транснациональное движение рабочих коллективов, профсоюзов, активистов и исследователей, будем следить за реализацией закона для людей с ограниченными возможностями и принимать меры (на улицах и в судах) против любого обхода наших прав со стороны компаний.
ЧТО ПРОИСХОДИТ, БОРЬБА ПРОДОЛЖАЕТСЯ
Подписи:
Riders x Derechos (Испания)
La Maison des Livreurs (Бельгия)
Riders Collective (Бельгия)
Observatorio Trabajo, Algoritmo y Sociedad (Испания)
Lieferando Workers Collective Berlin (Германия)
Taxi Project (Испания)
Elite taxi (Испания)
Fuerza independiente y sindical de trabajadores (Fist) (Испания)
RiderXiDiritti (Италия)
Deliverance Milano (Италия)
Tourism, Entertainment and Service Workers’ Union (TEHIS) (Турция)
Motor Courier Workers’ Association (MID) (Турция)
Techworker Community Africa (Кения)
Mladi plus (Словения)
DiPLab (Франция)
Organizacja związkowa Konfederacji Pracy zrzeszająca kurierów Pyszne.pl (Польша)
Las Kellys (Испания)
CGT Riders (Испания)
FO TPN by INV (Франция)
Distributed AI Research Institute (DAIR) (США)
Weizenbaum-Institute (Германия)
Force Ouvrière TPN by INV (Франция)
English Language Students’ Union of Ireland (ELSU) (Ирландия)
Federatie Nederlandse Vakbeweging (Голландия)
Izquierda Sindical Sustriana (ISA) (Испания)
Printemps écologique – Fédération de Syndicats (Франция)
Content Moderators Union (Кения)
Zentrale (Польша)
Superrr Lab (Германия)
Labor Tech Research Network (США)