В Финляндии Министерство труда и экономики отвечает за реализацию Директивы о трудоустройстве на платформах. Создана трехсторонняя рабочая группа, в состав которой также входят профсоюзы.
На данный момент разработано предложение о введении в действие новых правил юридической презумпции трудоустройства при соблюдении двух из пяти критериев. Эти критерии следующие:
– Платформа определяет время, в течение которого работник должен выполнять работу;
– Платформа определяет место работы;
– Платформа диктует способ выполнения работы и может влиять на ее качество;
– Платформа предоставляет или навязывает необходимые инструменты и материалы (например, одежду);
– Платформа ограничивает возможность выполнения работы для других организаций.
С нашей польской точки зрения, такие правила кажутся очень благоприятными для работников. Однако в Финляндии это предложение подвергается критике. Подчеркивается, что такие расплывчатые формулировки требований могут значительно затруднить для водителей-курьеров или обычных водителей запуск презумпции трудоустройства и потребуют многолетних судебных разбирательств. Они также вызывают юридические опасения в контексте решения Верховного суда Финляндии (вынесенного в марте 2026 года в отношении лиц, работающих на платформе Wolt), в котором говорится, что гораздо более гибкой оценки фактических отношений с платформой достаточно для классификации сотрудников как штатных работников.
При составлении этой информации мы использовали ресурсы Европейской обсерватории цифровых платформ
#zentrale_dyrektywa
И еще:
ДО ВВЕДЕНИЯ ДИРЕКТИВЫ О РАБОТЕ ПЛАТФОРМЫ ОСТАЛОСЬ 4 МЕСЯЦА И 4 ДНЯ.