Две недели назад платформа Pyszne.pl объявила о локауте. Все сотрудники, работающие в качестве курьеров, будут уволены (см. здесь и здесь). Конфедерация профсоюзов, действующая на платформе, направила открытое письмо президенту.
Полный текст письма приводится ниже.
Варшава
27 июля 2026 г.
Открытое письмо Президенту Республики Польша по поводу массовых увольнений курьеров Pyszne.pl
14 июля 2026 года компания Takeaway Express Poland sp. z o.o. (работающая под брендом Pyszne.pl) объявила о намерении уволить всех работающих в настоящее время курьеров (4491 человек) к концу августа этого года. Уволенным будет предложено трудоустройство в одной из пяти выбранных компаний-партнеров. Это представляет собой резкое ухудшение условий труда. Текущая модель работы Pyszne.pl предполагала прямой (или через агентство по временному трудоустройству) найм курьеров по договору подряда с почасовой оплатой. Переход к трудоустройству через партнеров-партнеров означает:
1. Отсутствие минимальной почасовой ставки — курьеры будут получать оплату только за выполненные доставки. На практике это может означать, что они зарабатывают меньше минимальной заработной платы или вообще ничего (если нет заказов).
2. Необходимость уплаты комиссионных партнеру по автопарку за так называемые «внепиковые» доставки. Расчет, или де-факто заключение договора – непонятный и абсурдный механизм, при котором работник платит работодателю.
3. Более слабая защита прав работников – многочисленные примеры как с польского рынка доставки, так и из других европейских стран указывают на то, что модель трудоустройства через партнеров по автопарку может быть связана с повышенным риском злоупотреблений.
Представители профсоюзов с обеспокоенностью отмечают, что процессы оптимизации и цифровая трансформация рынка труда все чаще происходят за счет стабильности занятости и основных прав работников. Внезапное сокращение рабочих мест в секторе платформ и в сфере временной работы демонстрирует структурную слабость защиты, доступной польским работникам в условиях глобальных рыночных тенденций.
Администрация Президента Республики Польша традиционно является основой социального диалога и защитником конституционных прав, включая право на достойную работу и социальный диалог (статья 20 Конституции Республики Польша). Мы глубоко убеждены, что динамичные изменения на рынке труда невозможны при молчаливом согласии с ухудшением условий труда. Эффективная защита рабочих мест сегодня требует разработки новых, системных защитных и регулирующих механизмов.
Мы обращаемся к Президенту с просьбой поддержать польских работников платформ, в частности, принять меры, направленные на эффективное обеспечение соблюдения положений Закона о минимальной заработной плате во всей отрасли доставки еды.
Мы считаем, что совместное осмысление будущего польского рынка труда позволит разработать решения, которые будут служить как экономике, так и, прежде всего, трудящимся.
С глубочайшим уважением,
От имени Профсоюзного правления
Адам Шафранец
Председатель Межпредпринимательской организации Конфедерации труда ОПЗЗ
И также:
ДО ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ ДИРЕКТИВЫ О РАБОТЕ НА ПЛАТФОРМАХ ОСТАЛОСЬ 4 МЕСЯЦА И 3 ДНЯ.