Внедрение Директивы Европейского союза о работе на платформах, предложенное Министерством по делам семьи, труда и социальной политики, явно ограничивается физическими лицами, работающими на платформах в рамках индивидуального предпринимательства (МСП).
Согласно проекту закона, реализующего эту Директиву, МСП не смогут осуществлять многие права, которые должны быть доступны физическим лицам, имеющим гражданско-правовые договоры (например, договоры поручения) или трудовые договоры.
Наиболее существенным недостатком является отсутствие прозрачности в отношении алгоритма и права объяснять и обосновывать решения, принимаемые алгоритмом. МСП также не смогут требовать компенсацию, если действия алгоритма явно наносят им ущерб.
Однако они также смогут подать заявление на процедуру презумпции трудоустройства. В ходе этой процедуры они будут юридически защищены от ответных действий со стороны платформы.
Хотя нам трудно представить, как Платформа сможет доказать, что внезапное падение количества полученных заказов является ответной мерой, а не простым совпадением.
#zentrale_dyrektywa
Вышеприведенная статья была написана в рамках нашей серии «Внедрение директивы». Если у вас есть свои комментарии и замечания или другая точка зрения, мы приглашаем вас присоединиться к обсуждению.
И кроме того:
ДО ВНЕДРЕНИЯ ДИРЕКТИВЫ О РАБОТЕ ПЛАТФОРМЫ ОСТАЛОСЬ ДВА МЕСЯЦА И 2 ДНЯ.