PL | ENG | RUS

MINIMALNE WYNAGRODZENIE JAKO BONUS?

MINIMALNE WYNAGRODZENIE JAKO BONUS?

Ogłoszenie od Partnera Flotowego.

Ze swojej strony dodajemy:
– kwota 23,50pln/h to minimalna stawka godzinowa gwarantowana prawem a nie łaska pracodawcy
– brak informacji czy stawki są “na rękę”
– brak informacji o wysokości prowizji, jakie koszty musisz jeszcze opłacić
– no i brak informacji o formie zatrudnienia: umowa o pracę? (hehe), umowa zlecenie?, umowa-ściema na wynajem roweru?

#zentrale_rzeczywistosc