Dwa tygodnie temu Platforma Pyszne.pl ogłosiła lockout. Wszystkie osoby zatrudnione jako Dostawcy zostaną zwolnione (zobacz tu oraz tu). Działający tam Związek Zawodowy Konfederacja Pracy przesłał Prezydentowi list otwarty.
Poniżej publikujemy go w całości.
Warszawa
27.07.2026
List otwarty do Prezydenta RP w sprawie masowych zwolnień kurierów Pyszne.pl
W dniu 14.07.2026 Takeaway Express Poland sp. z o.o. (działająca pod marką Pyszne.pl) ogłosiła, że do końca sierpnia bieżącego roku zamierza przeprowadzić zwolnienie wszystkich zatrudnionych obecnie kurierów i kurierek ( 4491 osób). Zwalnianym zostanie zaproponowane
ponowne zatrudnienie u jednego z 5 wybranych partnerów flotowych. Oznacza to dramatyczne pogorszenie warunków pracy. Dotychczasowy model działania Pyszne.pl polegał na bezpośrednim (lub za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej) zatrudnieniu kurierów na podstawie umowy zlecenie ze stawką godzinową. Przejście na zatrudnienie przez partnerów flotowych oznacza:
1. Brak minimalnej stawki godzinowej – kurierzy będą opłacani wyłącznie za zrealizowane dostawy, w praktyce może to oznaczać, że zarobią mniej niż stawka minimalna bądź nie zarobią nic (jeżeli nie będzie zamówień)
2. Konieczność ponoszenia opłat na rzecz partnera flotowego za tzw. rozliczenie, czyli de facto wystawienie umowy- niezrozumiały i absurdalny mechanizm, w którym to zatrudniony płaci zatrudniającemu
3. Gorszą ochronę praw osób zatrudnionych- liczne przykłady zarówno z polskiego rynku delivery, jak i z innych krajów europejskich wskazują, że model zatrudnienia przez partnerów flotowych może wiązać się ze zwiększonym ryzykiem nadużyć.
Jako reprezentanci strony związkowej z niepokojem obserwujemy, że procesy optymalizacyjne i transformacja cyfrowa rynku pracy coraz częściej odbywają się kosztem stabilności zatrudnienia oraz podstawowych praw pracowniczych. Nagła likwidacja stanowisk pracy w sektorze platformowym oraz w obszarze pracy tymczasowej pokazują strukturalną słabość zabezpieczeń, jakimi dysponują polscy pracownicy w starciu z globalnymi trendami rynkowymi.
Urząd Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej tradycyjnie stanowi fundament dialogu społecznego oraz strażnika konstytucyjnych praw, w tym prawa do godnej pracy i dialogu społecznego (art. 20 Konstytucji RP). Głęboko wierzymy, że dynamiczne zmiany na rynku pracy
nie mogą dokonywać się przy milczącej akceptacji dla pogarszania się standardów zatrudnienia.
Skuteczna ochrona miejsc pracy wymaga dziś wypracowania nowych, systemowych mechanizmów osłonowych i regulacyjnych.
Zwracamy się do Pana Prezydenta z apelem o wsparcie dla polskich pracowników platformowych, w szczególności o podjęcie działań nakierowanych na skuteczne wyegzekwowanie przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w całej branży dostaw jedzenia.
Wierzymy, że wspólna refleksja nad przyszłością polskiego rynku pracy pozwoli wypracować rozwiązania służące zarówno gospodarce, jak i przede wszystkim – ludziom pracy.
Z wyrazami głębokiego szacunku,
W imieniu Zarządu Związku Zawodowego
Adam Szafraniec
Przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej OPZZ Konfederacja Pracy
A poza tym:
NA WDROŻENIE DYREKTYWY O PRACY PLATFORMOWEJ ZOSTAŁO 4 MIESIĄCE I 3 DNI.