Oczywiście, tego nie wiadomo, ale wiemy, że musimy sami o to zadbać. W międzyczasie, na horyzońcie pojawia się nowe zagrożenie ze strony Platformowego Modelu Pracy: kolejne sektory gospodarki są nim obejmowane.
Intytut Roosevelta opublikował analizę autorstwa Katie J. Wells i Fundy Ustek Spildy, dotyczącą zjawiska uberyzacji zawodu pielęgniarki.
Autorki zwracają uwagę, że firmy świadczące usługi pielęgniarskie na żądanie (takie jak CareRev, Clipboard Health, ShiftKey czy ShiftMed) obiecywały szpitalom większą kontrolę nad wydatkami, a pielęgniarkom większą elastyczność. Jak jednak okazuje się Platformy zmuszając pielęgniarki do pracy za mniejsze wynagrodzenie, nie zapewniają im pewności co do harmonogramu i ilości lub charakteru pracy, jednocześnie nie ponosząc żadnej odpowiedzialności za bezpieczeństwo pracowników. No i co było oczywiście do przewidzenia: ten model pracy zagraża zdrowiu pacjentów, umieszczając pielęgniarki w nieznanych środowiskach klinicznych bez procedur wdrożenia lub szkolenia w nowych placówkach.
Całą analizę znajdziecie tu: rooseveltinstitute.org
A dla przypomnienia – równo rok temu pisaliśmy już o tym zjawsku: zobacz tutaj
#zentrale_przeglad_mediow