Rząd szwedzki po konsultacjach z partnerami społecznymi już w styczniu tego roku opublikował projekt nowej ustawy o pracy platformowej. Zostanie wprowadzone prawne domniemanie istnienia stosunku pracy, jeśli fakty wskazują na kontrolę i kierownictwo nad pracownikiem ze strony Platformy (także poprzez Algorytm). Zasada ta dotyczy również osób zatrudnianych poprzez Partnerów Flotowych.
Dodatkowo Urząd ds. Pracy zyska uprawnienia do wszczynania postępowań i decydowania o domniemaniu etatu. Osoby pracujące dla Platform będą mogły także samodzielnie przed sądem żądać ustalenia stosunku pracy.
Nowe prawo musi jeszcze zostać przegłosowane przez szwedzki parlament.
Przy opracowywaniu tej informacji korzystaliśmy z zasobów The European Digital Platform Observatory
#zentrale_dyrektywa
A poza tym:
NA WDROŻENIE DYREKTYWY O PRACY PLATFORMOWEJ ZOSTAŁO 4 MIESIĄCE I 25 DNI.