С одной стороны, это колоссальный успех, но с другой — абсолютный провал всего государственного аппарата. Наконец-то, спустя столько лет, кто-то признался сотруднику платформы UBER, что платформы, по сути, блокируют аккаунты произвольно и бесконтрольно. Ниже представлен полный пресс-релиз, который мы получили. Дело рассматривалось в Австралии, поэтому для нас оно, по сути, вызывает лишь отблеск пустого удовлетворения, и в нашей повседневной жизни ничего не меняется.
Uber обязали выплатить потерянную заработную плату в первом случае несправедливой деактивации
Пресс-релиз — 24 сентября 2025 г.
Австралийский совет профсоюзов приветствовал новаторское решение Комиссии по справедливому труду, обязывающей Uber возместить водителю, несправедливо отстраненному от использования платформы, потерянную заработную плату. Это настоящий прорыв для работников агентств и членов профсоюза, которые боролись за эту защиту в рамках нового трудового законодательства, принятого правительством Албании.
В первом успешном деле о несправедливой деактивации, по которому была присуждена компенсация, Комиссия по справедливому труду установила, что двухмесячная деактивация водителя Uber из Аделаиды Мохаммада Шарида Хотака была «явно несправедливой».
Дело было возбуждено Профсоюзом работников транспорта (TWU) от имени Мохаммада после того, как его аккаунт Uber был деактивирован после того, как он сообщил о нападении со стороны пассажиров, ложно обвинивших его в угрозах. Комиссия отметила стабильно высокую производительность труда Мохаммада на протяжении четырех с половиной лет и отсутствие доказательств, подтверждающих серьезность обвинений.
Двухмесячная деактивация привела к финансовым и эмоциональным трудностям для Мохаммада, который работает до семидесяти часов в неделю, чтобы содержать семью.
Uber восстановил аккаунт Мохаммада во время разбирательства, заявив об отсутствии необходимости в возмещении ущерба. Полный состав Комиссии по справедливому труду отклонил иск компании, предупредив, что такое тактическое восстановление сотрудников позволит платформам избежать ответственности.
Решение Комиссии подтверждает, что у работников гиг-экономики теперь есть обеспеченные правовой защитой права, позволяющие им привлекать компании к ответственности, включая право на компенсацию в случае, если несправедливое увольнение приводит к потере дохода и тяжелым условиям труда.
А также:
Помогите нам создать отчёт о работе в сфере доставки в Польше — пройдите опрос:
#deliveryunited