Платформа UberEats, работающая в Польше, разослала сообщение, объявляющее о серьезных изменениях для всех своих партнеров по доставке. С 1 апреля все новые партнеры по доставке будут работать по договору о поручении. С 1 июля это изменение также коснется всех ранее работавших сотрудников.
Означает ли это, что UberEats начнет уважать права работников? Мы сильно сомневаемся.
Во-первых, только трудовой договор (а не договор о поручении) предоставляет полные права работника.
Во-вторых, в сообщении платформы не указано, с кем именно будет заключен договор. Поэтому, похоже, неэффективная модель трудоустройства партнеров по автопарку сохранится.
В-третьих, неясно, будет ли договор о поручении единственной формой трудоустройства партнера. Это означает, что, вероятно, будут продолжать существовать неясные договоры о поручении, не предусматривающие полного вознаграждения.
В-четвертых, трудовой договор — это документ, содержание которого обычно предлагается работодателем и может быть предметом переговоров. В данном случае Платформа ожидает, что контракт будет «загружен» в приложение.
Поэтому, похоже, это просто дымовая завеса. Платформа делает вид, что хочет уладить ситуацию, что она, в конце концов, привержена соблюдению закона. Вероятно, вскоре мы получим сообщения от отдела по связям с общественностью Платформы о мерах, предпринятых Платформой для предотвращения налогового мошенничества и злоупотреблений.
#zentrale_rzeczywistosc