Напоминаем, что все страны Европейского союза должны внедрить Директиву ЕС о труде на платформах в свои правовые системы к 2 декабря 2026 года. Эта директива представляет собой свод правил, определяющих принципы занятости и надзора за работой на платформах (включая платформы доставки). Правила, содержащиеся в директиве, достаточно расплывчаты, и их практическое применение может значительно различаться в зависимости от политической позиции той или иной страны.
А теперь о Словакии: Министерство труда опубликовало проект правил, вводящих презумпцию занятости в платформенной экономике.
Предложение предусматривает, что если работник платформы представит доказательства того, что работа выполняется на подчиненных условиях и управляется платформой (или посредником), отношения автоматически будут считаться полной занятостью. Однако бремя доказывания перевернуто: платформам придется доказать в суде, что работа не носила подчиненного характера (разумеется, только если они не согласны на трудоустройство работника по трудовому договору).
Проект теперь будет вынесен на «общественное обсуждение», после чего будет представлен в Словацкий парламент.
#zentrale_dyrektywa
Мы использовали ресурсы Европейской обсерватории цифровых платформ
А также:
ДО ВЫПОЛНЕНИЯ ДИРЕКТИВЫ О РАБОТЕ ПЛАТФОРМЫ ОСТАЛОСЬ 5 МЕСЯЦЕВ И 30 ДНЕЙ.