Министерство семьи, труда и социальной политики опубликовало проект «Закона о выполнении работы через цифровые платформы занятости». Этот долгожданный документ призван имплементировать Директиву о работе на платформах в польское законодательство.
Одновременно Министерство опубликовало информацию о ключевых элементах этого проекта закона (цитируем полностью с сайта Министерства):
– введение опровержимой презумпции занятости для лиц, предоставляющих работу через платформы – в случае спора между лицом, предоставляющим работу, и платформой, работнику достаточно доказать, что он работает под руководством и контролем платформы (или ее посредника). Цифровая платформа (или ее посредник) будет нести бремя доказывания того, что лицо не является работником в смысле Трудового кодекса. Процедура презумпции будет применяться как в судебных, так и в административных разбирательствах в Национальной инспекции труда; – усиление контроля над алгоритмами, используемыми для управления работой людей, работающих через платформы, включая ограничение возможности использования только алгоритмов без участия человека, например, в случае расторжения платформой договора с лицом, работающим от ее имени;
– усиление защиты обработки персональных данных людей, работающих через онлайн-платформы, и введение санкций за нарушения платформами этой защиты;
– введение требования к платформам уведомлять Национальную инспекцию труда (НИП) об использовании труда третьих лиц и сотрудничестве с посредниками, а также санкций за невыполнение этого требования.
И вот, наконец, долгожданный законопроект. Впереди еще: общественные консультации, работа над законопроектом в парламентских комитетах, голосование в Сейме и Сенате, и, наконец, подпись Президента. Так что все еще может измениться.
Проект закона: PDF
Оценка воздействия: PDF
Всю информацию о проекте можно найти на сайте Центра правительственного законодательства (форма № UC160)
#zentrale_dyrektywa
И еще:
ОСТАЛОСЬ 3 МЕСЯЦА И 22 ДНЯ ДО ВНЕДРЕНИЯ ДИРЕКТИВЫ О РАБОТЕ НА ПЛАТФОРМЕ.