На 114-й сессии Международной организации труда (МОТ) в Женеве была принята Конвенция № 193 о достойной работе в платформенной экономике. Это первый в истории обязательный международный договор, регулирующий рынок труда на платформах.
Этот документ может иметь важное значение для всех, кто работает на платформах, включая поставщиков услуг. Конвенция гарантирует работникам:
– свободу объединения и право на коллективные переговоры независимо от статуса занятости;
– прозрачность алгоритмов и защиту от автоматизированного управления ими;
– право на минимальную заработную плату, своевременные выплаты и возмещение затрат на оплату труда.
Конечно, некоторые страны (например, США) проголосовали против. Но символически она завершает эпоху, когда работники платформ оставались «невидимыми» для правовых систем. Теперь настало время для действий правительств и национальных ратификаций.
Хотя до реальных изменений в нашей работе еще далеко.
Полный текст конвенции можно найти здесь
#zentrale_international
А также:
ОСТАЛОСЬ 5 МЕСЯЦЕВ И 17 ДНЕЙ ДО ВНЕДРЕНИЯ ДИРЕКТИВЫ О ПЛАТФОРМЕННОЙ РАБОТЕ.