Несколько дней назад, 26 января, Совет ЕС принял Директиву о работе через онлайн-платформы для дальнейшей работы. Это новая версия Директивы, на этот раз подготовленная Президиумом Бельгии.
Напомним: целью введения Директивы было регулирование работы Платформ. Идея заключалась в том, чтобы заставить Платформы уважать права работников путем введения механизма «презумпции трудоустройства».
В новой версии, чтобы «трудоустройство презюмировалось», должны быть выполнены хотя бы три из семи условий в договоре с Платформой. По мнению многих комментаторов, эти условия сейчас построены таким образом, что доказать их истинность будет крайне сложно. Так что в принципе ситуация вообще не изменится, и Платформы могут спать спокойно.
Вот эти условия:
1) Платформа устанавливает верхний предел уровня вознаграждения;
2) Платформа требует от лица, выполняющего работу через нее, соблюдения определенных правил относительно внешнего вида, поведения по отношению к получателю услуги или выполнения работы;
3) Платформа контролирует выполнение работ, в том числе в электронном виде;
4) Платформа ограничивает свободу организации труда, в том числе посредством санкций, путем ограничения свободы выбора рабочего времени или периодов отсутствия;
5) Платформа ограничивает свободу организации работы, в том числе посредством санкций, ограничивая право принимать или отклонять задания;
6) Платформа ограничивает свободу, в том числе посредством санкций, в организации работ, ограничивая свободу использования субподрядчиков или заменителей;
7) Платформа ограничивает возможность создания клиентской базы или выполнения работ для третьих лиц.
Ну, как говорится: Вот и все, ребята!
#zentrale_dyrektywa