МОЖНО ЛИ БЫТЬ УВОЛЬНЕН БЕЗ ПРИЧИНЫ?
В Нью-Йорке [США] профсоюзы, представляющие интересы сотрудников, работающих в службах доставки, запустили кампанию «Правое дело». Они требуют, чтобы на службы доставки распространялся закон, запрещающий увольнение без уважительной причины. Этот закон был принят в 2019 году для всех работников ресторанов Нью-Йорка. Этот закон запрещает работодателям произвольно увольнять сотрудников. Они всегда обязаны указывать причину, которая не может быть незначительной. Это не позволяет работодателям принимать ответные меры в отношении сотрудников, которые заявляют о рисках для здоровья и безопасности, преследованиях, дискриминации или краже заработной платы на рабочем месте.
В случае с службами доставки, работающими в службах доставки, увольнение — это просто деактивация учетной записи. Это почти всегда происходит без каких-либо оснований и принимается алгоритмом. Для тех, для кого работа на платформе является основным источником дохода, такое решение просто меняет жизнь. Но сотрудник не только не знает причину, но и не имеет права ее обжаловать.
В польском законодательстве есть основополагающий принцип: nullum crimen sine lege, nulla poena sine lege (нет преступления без закона, нет наказания без закона). Это означает, что если закон не принят, его не существует. Сможем ли мы когда-нибудь увидеть этот основополагающий принцип права в отношении платформ, работающих в Польше?
#zentrale_international
И ещё:
Помогите нам создать отчёт о работе поставщиков в Польше — заполните анкету. Подпишитесь на наш канал в Telegram: Telegram
#deliveryunited