Ассоциация CoopCycle описала ситуацию, с которой столкнулись сотрудники интернет-платформ во Франции.
С этого года в этой стране действует Управление по трудоустройству на интернет-платформах (Autorité des Relations Sociales des Plateformes d’emploi, ARPE). Его задача, среди прочего, обеспечение соблюдения прав работников и введение коллективных договоров, гарантирующих эти права работникам.
Чтобы не допустить возможных судебных исков с Управлением, «Платформы» пошли на «превентивный» шаг и начали массово увольнять сотрудников через так называемые «разъединение».
«Отключение» — это не что иное, как блокировка доступа сотрудника к приложению. Он/она получает автоматическое электронное письмо о своем «непрофессиональном» поведении на работе, о котором сообщил ресторан или клиент. Альтернативно, причиной является несоблюдение «разумного» срока доставки или даже сомнение в удостоверении личности сотрудника.
В этих электронных письмах никогда не указывается дата или место предполагаемых событий.
Без конкретной информации сотрудник не может оспорить это решение. Давайте также помнить, что мы имеем дело с работодателем, с которым НЕТ физического контакта, нет поддержки по телефону и нет отдела кадров.
После «отключения» сотрудник изо дня в день остается без каких-либо средств к существованию. И это ухудшает его и без того нестабильную жизненную ситуацию — ежемесячная зарплата сотрудников «Платформы» намного ниже действующей минимальной заработной платы.
#zentrale_rzeczywistosc