В понедельник [2 декабря 2024 г.] действующая в Испании платформа Glovo, принадлежащая Delivery Hero, объявила, что отказывается от нынешней модели «сотрудничества» с людьми, работающими на нее в качестве поставщиков. Была обещана полная занятость. Это произошло за день до того, как генеральный директор Glovo дал показания в суде. Его показания, похоже, имеют решающее значение в расследуемом деле против руководства Платформы, в котором его обвиняют в преступлениях против прав сотрудников.
Ниже мы представляем календарь событий, предшествовавших этому событию. Со своей стороны, мы указываем, как долго все это продолжалось, хотя (как мы думаем) правовая и политическая среда действительно благоприятствовала Поставщикам.
2015 — Создана Платформа Glovo.
Glovo был запущен в феврале 2015 года в Барселоне и основан Оскаром Пьером и Сашей Мишо. «Команда Glovo работает над созданием и предложением самой эффективной службы доставки в мире посредством оптимизации ресурсов, обеспечиваемой новыми технологиями и моделью общей экономики», — сказал тогда Пьер. В ноябре 2015 года компания объявила о получении 500 000 злотых. финансирование в евро от государственных организаций и 1,52 миллиона евро от частного капитала. Первыми городами, которые заработают, станут Барселона, Мадрид и Валенсия.
2018 г. – первое судебное дело
Некоторые поставщики Glovo быстро восстали против предложенной компанией модели взаимоотношений между работником и работодателем. Исаак Куэнде, поставщик, работающий в Мадриде, был первым, кто подал на Glovo в суд. Он обвинил компанию в сокрытии трудовых отношений, назвав это простым обменом услугами. «Я начал чувствовать, что у меня нет свободы. Хотя теоретически я не имел с ними никаких трудовых отношений и был всего лишь фрилансером, я должен был работать, когда и как они прикажут”, – сказал он тогда. Исаак проиграл дело как в первой инстанции, так и в апелляции в Верховном суде.
Однако в аналогичных случаях судебная система Испании также выносила решения в пользу Поставщиков. Например, в июне 2018 года суд Валенсии постановил, что Доставщик, работающий на платформе Deliveroo, не был самозанятым, а был просто наемным работником. Так что у Провайдеров была некоторая надежда.
2019 — первый приговор Glovo
Платформа «Барселона» потерпела первое юридическое поражение в августе 2019 года. Верховный суд Астурии постановил, что поставщик Glovo не является самозанятым. “Классификация договоров зависит не от наименования, данного им договаривающимися сторонами, а от содержания и вида принятых в договоре обязательств, составляющих его предмет”, – указал судья. Суд указал, что договором не предусмотрена возможность Поставщика выполнять свою работу также за пределами платформы – а это было бы условием существования самозанятости.
Незадолго до этого, в июле 2019 года, Испанский институт социального страхования (ZUS) выиграл крупный иск против Deliveroo, который касался признания трудовых отношений 537 доставщиков, работающих в этой компании.
2020 – Верховный суд определил свою позицию
Разногласия в судебных решениях привели к тому, что дебаты были переданы в Верховный суд после апелляции, поданной первым заявителем против Glovo, Исааком Куэнде. Верховный суд вынес постановление: «Glovo не является обычным посредником в заключении контрактов на услуги между предприятиями и поставщиками. Это компания, предоставляющая услуги доставки и курьерские услуги, создающая важные условия для предоставления этой услуги».
2021 г. – правительство утверждает Закон о поставщиках.
Хотя позиция Верховного суда оставляла мало места для толкования, правительство хотело подкрепить позицию, согласно которой Поставщики были и остаются наемными работниками. Был принят закон, который признал трудовой характер отношений между Платформами и их постоянными сотрудниками.
В ноябре этого года, еще до вступления закона в силу, Deliveroo объявила, что покидает испанский рынок, а Glovo продолжил практику «самозанятости».
2022 год — миллионные санкции от Трудовой инспекции, поглощение Delivery Hero
Параллельно с судебными решениями и изменениями в законодательстве Инспекция труда начала налагать штрафы на Glovo. Остаток неуплаченных взносов, штрафов и процентов за просрочку платежа продолжал расти. В конце 2022 года сумма казалась огромной: она составляла около 205 миллионов евро. Текущая сумма штрафов неизвестна, но, вероятно, она составляет около 265 миллионов евро.
В июле этого года собрание акционеров Glovo дало окончательный зеленый свет на продажу компании немецкой компании Delivery Hero. Delivery Hero стала владельцем Glovo, а ее стоимость оценивалась в 2,3 миллиарда евро. В настоящее время Delivery Hero сообщает, что увеличивает размер резерва на покрытие последствий финансовых штрафов, претензий по НДС и задержки взносов социального страхования, общая сумма которых может составить до 770 миллионов евро.
2023 год – изменение Уголовного кодекса
12 января 2023 года вступило в силу ключевое изменение в Уголовный кодекс. В нем говорилось: «Те, кто навязывает незаконные условия своим работникам, нанимая их на условиях, не связанных с трудовым договором, или поддерживают их вопреки требованиям, подлежат уголовному наказанию».
В июне того же года Минтруд ясно выразил намерение использовать это положение для платформы Glovo.
2024 год – уголовное расследование
Еще в 2023 году был опубликован отчет, зафиксировавший сотни случаев самозанятых поставщиков, которые, по мнению министерства, должны получать вознаграждение по трудовому договору. В начале января 2024 года жалоба была отправлена в прокуратуру Барселоны, которая начала расследование в феврале. Письмо от 13 июня было отправлено в суд Барселоны, который открывает дело. Тем временем Европейский Союз наконец утверждает Директиву о работе платформ.