Вчера [17 декабря 2025 г.] Европейский парламент призвал Европейскую комиссию предложить новые правила использования алгоритмического управления на рабочем месте.
Парламент требует, чтобы новый закон уделил особое внимание трем вопросам: во-первых, процесс найма не должен основываться исключительно на решениях, принимаемых алгоритмом. Во-вторых, сотрудники должны иметь право на информацию о типах данных, собираемых алгоритмом. Третье требование – запрет на сбор данных об эмоциональном состоянии, личных разговорах и данных сотрудников вне рабочего места.
Европейская комиссия имеет три месяца на ответ, сообщив о планируемых шагах или обосновав отказ в предложении инициативы, соответствующей запросу Парламента.
Напоминаем, что эта тема уже частично охвачена действующим законодательством, например, Директивой о платформенных рабочих местах (подробнее здесь).
Многие организации уже сообщали о нарушениях конфиденциальности со стороны лиц, работающих в качестве поставщиков платформ (см. здесь).
#zentrale_dyrektywa