Совершенно неожиданно в понедельник [03.11.2024] Совет ЕС принял Директиву о работе онлайн-платформ. Это полный поворот событий – наверное, все заинтересованные стороны думали, что из тупика не выйти и он никогда не будет принят.
К сожалению, похоже, что Директива окажется пустым жестом.
С одной стороны, это создает юридическую презумпцию занятости, то есть дает нам юридический инструмент, благодаря которому люди, работающие на Платформах, смогут признаваться сотрудниками и получать такие права, как отпуск по болезни и оплата отпуска. Но с другой стороны, отношения подчиненности между Платформой и ее сотрудниками должны быть доказаны. Однако Директива больше не определяет это. Каждое государство-член ЕС самостоятельно определит критерии, определяющие наличие таких отношений подчинения. Некоторые страны примут решения, защищающие сотрудников, другие предоставят Платформам полную свободу действий. Похоже, что в первую группу войдут страны с сильными профсоюзами – Польша в их число точно не входит.
Директива также включает набор новых прав сотрудников в отношении управления сотрудниками по алгоритму: право знать, какие данные собираются о сотрудниках, и вводит обязанность человека контролировать ключевые решения.
В общем, Директива выглядит как шаг вперед, но, скорее всего, это шаг в сторону, сохранение статус-кво.
#zentrale_dyrektywa