В августе 2022 года научный журнал Industrial Relations (A Jurnal of Economic and Society) опубликовал статью «Информализация в цифровой доставке еды в Великобритании: случай сверхгибкой работы». «Промышленные отношения» посвящены последствиям, которые промышленность, производство и различные виды услуг оказывают на отношения и условия жизни общества.
В статье группа ученых (Педро Мендонса, Надя К. Кугианну, Ян Кларк) анализирует процесс деформализации работы интернет-платформ в Великобритании. Они показывают, как Платформы создали новую модель отношений между работником и работодателем, что привело к созданию «сверхгибкой» модели. На основе качественных данных в статье анализируются причины выбора таких условий труда. Они подчеркивают, что система опирается на нелегальных мигрантов. Они описывают, как интернет-платформы позволят людям в таких жизненных ситуациях заняться работой (сверхлиберальные практики и современные технологии в HR).
Картину дополняет анализ того, как онлайн-платформы способствуют созданию неформальных рынков труда и способствуют распространению крайне нестабильных условий труда.
полный текст: https://doi.org/10.1111/irel.12320