В прошлую среду [24.04.2024] Европейский парламент принял Директиву о работе платформ. Итак, пришло время подвести итог тому, что мы о ней знаем:
- Полное название – Директива об улучшении условий труда платформ.
- Весь текст доступен здесь: PDF.
- Директива распространяется на все типы платформ. И те, что с доставкой, и с транспортом, и услугами сиделки, и уборкой и т. д. А их в Европе более 500!
- Директива создает понятие «презумпции трудоустройства». Это будет юридический инструмент, благодаря которому люди, работающие на Платформах, будут автоматически признаваться сотрудниками после соответствия соответствующим критериям. Эти условия должны определяться каждым государством-членом самостоятельно.
- Директива также включает набор новых прав работников в отношении управления работниками по алгоритму. Мы имеем право на информацию о том, собираются ли и какие данные о нас.
- Директива также вводит обязанность человека (а не алгоритма) контролировать ключевые решения, касающиеся нашей работы. Но опять же: что является «ключевым решением», а что нет, будет определять каждая страна самостоятельно.
- У государств есть 2 года на реализацию Директивы.
- Так что теперь начинается время напряженной работы: впереди у нас два года, в первую очередь мониторинга идей чиновников Министерства семьи, труда и социальной политики (ведь оно, скорее всего, будет отвечать за реализацию Директивы). И что тогда будут делать депутаты?
И, как показывают все признаки на небе, «Платформы» уже подготовили команду лоббистов и юристов, конечно же, поддерживаемую соответствующими фондами. Итак, перед нами стоит действительно большая задача.
#zentrale_dyrektywa