Podczas 114. sesji Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) w Genewie przyjęto Konwencję nr 193 dotyczącą godnej pracy w gospodarce platformowej. To pierwszy w historii, wiążący międzynarodowy traktat regulujący platformowy rynek pracy.
Dokument może mieć spore znaczenie dla wszystkich osób pracujących dla Platform, także dla Dostawców. Konwencja gwarantuje pracownikom:
– wolność zrzeszania się i prawo do negocjacji zbiorowych bez względu na status zatrudnienia.
– przejrzystość Algorytmów oraz ochronę przed automatycznym zarządzaniem przez nie.
– prawo do minimalnego wynagrodzenia, terminowych wypłat oraz zwrotu kosztów pracy.
Oczywiście, niektóre państwa (jak choćby USA) głosowały przeciw. Ale w jakiś symboliczny sposób kończy on erę, w której pracownicy platformowi pozostawali dla systemów prawnych „niewidzialni”. Teraz czas na ruch rządów i krajowe ratyfikacje.
Choć do realnych zmian w naszej pracy to droga jeszcze daleka.
Cały tekst konwencji znajdziecie tutaj
#zentrale_international
A poza tym:
NA WDROŻENIE DYREKTYWY O PRACY PLATFORMOWEJ ZOSTAŁO 5 MIESIĘCY I 17 DNI.