Powiecie, że się odkleiliśmy od rzeczywistości. Może i tak, ale my odpowiemy “Bądź realistą – rządaj niemożliwego”. Chodzi o to, że mamy wrażenie, że w Polsce wszystkie osoby pracujące dla Platform zaakceptowały sytuację, że skoro to praca “tymczasowa”, to nie poruszamy kwestii składek emerytalnych. Po prostu ich nie ma. Nikt ich nie płaci, nikt się tego nie domaga.
A tymczasem: rząd Indii uchwalając budżet na 2025 rok przeznaczył specjalne środki na wsparcie systemu opieki zdrowotnej i systemu emerytalnego, która skierowane do Pracowników Platform (każdego rodzaju, nie tylko Dostaw czy Przewozów).
Tak, tak. To te Indie, które potocznie postrzegamy jako kraj biedy i zacofania. Ciekawe czy polskie Ministerstwo Pracy (albo np. ZUS), wdrażając unijną Dyrektywe o Pracy dla Platform pomyśli i o tym zagadnieniu?
#zentrale_dyrektywa