Autorem naszej nowej broszury “Platformizując Polskę“ jest Stanisław Kierwiak, członek zarządu Związku Zawodowego Konfederacja Pracy w Pyszne.pl (Dziękujemy!). Broszurę znajdziecie tutaj, a my dziś przypominamy naszą rozmowę sprzed prawie roku.
Cześć Stanisław. Jesteś kurierem, ale też przewodniczącym Konfederacji Pracy Kurierów Pyszne.pl. Ale zanim Cie o to zapytamy, zacznijmy od początku: jak znalazleś się w pracy dla Platform? Kiedy?
Pracować w Pyszne zacząłem w lutym 2022 roku. Szukałem wtedy dodatkowego zajęcia i kurierka wydała mi się ciekawą opcją.
Lubisz tę pracę? W ogóle to jest w niej jest ciekawego?
Lubię, fajnie jest pokręcić się po mieście, zwiedzić nowe miejsca i poznać nowych ludzi. Ogólnie sądzę, że sama praca jest naprawdę bardzo spoko.
A czy są jakieś ciemne strony tego zawodu?
Branża kurierska jest obecnie strefą chaosu. Brakuje jasnych reguł, które gwarantowałby minimalne standardy. Powoduje to wyścig w dół – firmy systematycznie pogarszają warunki pracy.
Czy miales w pracy jakas sytuacje, gdy inne osoby (dostawcy) Ci pomogli? Czy byla jakas sytuacja gdy naprawdę sie bałes?
Wiele razy pomogli mi inni dostawcy, szczególnie na początku pracy musiałem się wiele nauczyć i koleżanki i koledzy chętnie służyli mi radą. Nie miałem sytuacji, w której czułbym się zagrożony, jednak zdarzały mi się niebezpieczne sytuacje na drodze – na szczęście obyło się bez obrażeń.
Co się stało, że zająłeś się kwestiami związkowymi?
Dość szybko po rozpoczęciu pracy zauważyłem wiele rzeczy, które uznałem za nieakceptowalne, wynikały one z ogromnej przewagi, jaką ma firma względem poszczególnych pracowników. Związek zawodowy daje nam narzędzie to zredukowania tej dysproporcji sił. Pracownicy, którzy trzymają się razem mogą więcej.
Jak wyglada rzeczywistość związkowa? Na czym polega Wasza działalność?
Prowadzimy negocjacje z firmą, przedstawiamy nasze postulaty, zbieramy informacje, interweniujemy w indywidualnych sprawach naszych członków. Staramy się pomóc każdemu kurierowi, który się do nas zgłosi. Pracy bywa czasem sporo, na szczęście mamy zaangażowanych członków, którzy pomagają pisać pisma, przygotowują grafiki czy materiały wideo.
Gdybyś miał wskazać 3 najpilniejsze sprawy do załatwienia w pracy jako Dostawcy dla Platform, to co by to byłoby?
Normalne warunki zatrudnienia- czyli koniec z pośrednikami, ryzykownymi schematami optymalizacji podatkowej, brakiem standardowych uprawnień takich jak płatny urlop.
Jasne i przejrzyste zasady dotyczące wykonywania pracy, działania algorytmu, kontaktów z dyspo/supportem itp.
Stabilność warunków pracy i wynagrodzeń. Koniec z pogarszaniem sytuacji kurierów metodą gotowania żaby.
Wasz największy sukces?
Rok temu w zimę odbył się strajk kurierów Pyszne.pl, głównym powodem był fakt, że firma wprowadziła bonus za pracę w warunkach zimowych jedynie w trzech miastach w Polsce. Pogoda daje się we znaki wszystkim jednakowo, więc powszechnie uznano to za niesprawiedliwe. Dzięki mobilizacji strajkujących w tym roku bonus zimowy był we wszystkich miastach w kraju.
A co utrudnia działalność związkową?
Prawo regulujące działalność związków w Polsce nie jest dostosowane do współczesnej rzeczywistości. Brakuje uwzględnienia chociażby specyfiki zatrudnienia na umowie zlecenie. Skandalem jest naszym zdaniem brak upoważnienia związków do prowadzenia bezpośredniej komunikacji elektronicznej z pracownikami, np. za pomocą listy mailingowej.
Jako związkowcy zajmujecie sie tylko sytuacja na styku pracownik-Platforma? A czy zdarzyło się Wam podejmować interwencje w sytuacji konfliktu miedzy Pracownikiem a Klientem?
Nie było jeszcze takiej sytuacji. Poruszaliśmy temat stosunku niektórych resto do kurierów, uważamy, że nie powinny zdarzać się sytuacje, gdy kurier zmuszony jest czekać na odbiór na zewnątrz w złej pogodzie ( a resto ma miejsce w śreodku) bądź np. odmawia się mu możliwości skorzystania z toalety. Szczęśliwie są to sytuacje bardzo rzadkie.
Unia Europejska uchwaliła Dyrektywe o Pracy dla Platform, w ciągu dwóch lat ma być wdrożona w Polsce. Co o niej myślisz?
Widzę dużą szansę na poprawę sytuacji ale też mam wiele obaw. Powiem tak: obserwujemy od paru lat systematyczne pogarszanie warunków pracy w branży kurierskiej, dyrektywa daje nadzieję na zatrzymanie tego procesu. Nie za bardzo widać alternatywę, nie możemy biernie czekać. Uważamy, że trzeba spróbować zawalczyć w rządzie prawo, które będzie możliwie korzystne dla pracowników. Lobbyści platform działają na tym polu od dawna, nie powinniśmy oddawać im go walkowerem.
Na koniec pytanie praktyczne: Gdybyś mógł coś poradzić osobom, które właśnie zaczynają pracę jako Dostawca, co byś im powiedział? Na co powinni zwrócić uwagę, a czego powinni unikać?
Wszystkie reklamy i obietnice platform i partnerów należy traktować ostrożnie. Warto mieć na uwadze sezonowe zmiany w branży, zimą łatwo o zamówienia czy godziny pracy ale latem mogą być z tym problemy- niestety stabilność i przewidywalność zarobków jest bardzo ograniczona, co nie powinno mieć miejsca. Strategia firm polega często na braku jasnych reguł i informacji, warto porozmawiać z innymi kurierami i dowiedzieć się, jak wygląda sytuacja na konkretnej platformie czy w konkretnym mieście.
A poza tym:
Otwarte Spotkania DELIVERY UNITED >>>
Koszulki DELIVERY UNITED w naszym SKLEPIE >>>
#deliveryunited