Czeskie Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych opracowało i opublikowało projekt ustawy mającej na celu wdrożenie unijnej Dyrektywy o Pracy Platformowej. Propozycja, która zakłada m.in. zmianę definicji stosunku pracy, obecnie jest na etapie konsultacji społecznych.
Na propozycję odpowiedziała już Czesko-Morawska Konfederacja Związków Zawodowych (ČMKOS), krytykując ją. Związki argumentują, że modyfikacja definicji stosunku pracy nie jest konieczna do prawidłowego wdrożenia unijnej dyrektywy. Ostrzegają również, że nowe przepisy niosą ze sobą ryzyko, iż w świetle prawa za pracowników uznawani byliby wyłącznie pracownicy biurowi, a nie fizyczni.
Propozycja jest również krytykowana za mechanizm uruchamiania prawnego domniemania istnienia stosunku pracy. Według obecnego projektu, osoby pracujące dla Platform mogłyby dochodzić swoich praw tylko przed sądem.
#zentrale_dyrektywa
Przy opracowywaniu tej informacji korzystaliśmy z zasobów The European Digital Platform Observatory
A poza tym:
NA WDROŻENIE DYREKTYWY O PRACY PLATFORMOWEJ ZOSTAŁO 5 MIESIĘCY I 23 DNI.