Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (ETUC) oraz Worker Info Exchange opublikowały wspólny raport “The right trip, at the right price, to the right driver”. Poświęcony jest on dynamicznemu systemowi wynagradzania osób pracujących jako kierowcy dla Platformy Uber. I choć nie dotyczy on bezpośrednio naszej pracy, to jest bardzo ważny dla zrozumienia w jaki sposób są wynagrdzani pracownicy Platform.
Badanie objeło 10 krajów: Belgię, Danię, Francję, Niemcy, Irlandię, Holandię, Polskę, Portugalię oraz Rumunię. Wszędzie, gdzie Uber wprowadził system dynamicznego wynagradzania pracowników, średnie wynagrodzenie kierowcy za przejazd spadło, podczas gdy prowizja Ubera wzrosła. Mechanizm ten służy Platformie do ukrywania obniżania zarobków: kierowcy nie dostrzegają spadku dochodów, ponieważ rzeczywista wysokość prowizji pobieranej przez Ubera jest maskowana przez dużą nieprzewidywalność stawek w poszczególnych przejazdach – wskaźnik prowizji potrafi bowiem wahać się w granicach od 2 do nawet 45%.
Cały raport znajdziecie tu.
#zentrale_international
No a poza tym:
NA WDROŻENIE DYREKTYWY O PRACY PLATFORMOWEJ ZOSTAŁ 1 MIESIĄC I 27 DNI.