Czas leci, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało, że w grudniu zaprezentuje ustawę wdrażającą unijną Dyrektywe o Pracy Platformowej. Na jej wdrożenie osoby pracujące dla Platform czekają od lat. Wiele z nich ma nadzieję, że poprawi ona ich dramatyczną sytuację: podniesie zarobki, zapewni dostęp do praw pracowniczych.
W tym samym czasie same Platformy szykują się do ofensywy w celu zachowania status quo: wyzysku pracowników zarówno przez Platformy jak i przez Partnerów Flotowych. Oczywiście ubierają to w argumenty o “elastyczności”, “nadmiernej regulacji”, “ograniczaniu wpływów budżetowych”.
I w zasadzie do tego grona dołączył urząd Prezydenta RP. Pani Wanda Buk, doradczyni społeczna Prezydenta, powiedziała w trakcie niedawno zorganizowanej konferencji na temat wdrażania Dyrektywy:
– Polska ma tendencję do goldplatingu, czyli dodawania nadmiernych, nieobowiązkowych regulacji przy wdrażaniu prawa unijnego do prawa krajowego. Może ona być szczególnie groźna dla naszego rynku pracy.
Tak więc, chyba potwierdzi się to co pisaliśmy już wielokrotnie: nawet jeśli Ministerstwo zaproponuje wdrożenie modelu propracowniczego, to potem są jeszcze Sejm i jego komisje, potem Senat, a na końcu właśnie Prezydent.
#zentrale_dyrektywa
A poza tym:
Pomóż nam w tworzeniu raportu o pracy Dostawców w Polsce – wypełnij ankietę.
Subskrybuj nasz kanał na Telegramie: Telegramie
#deliveryunited