Созданная платформами риторика полна заботы о работниках службы доставки: мы заботимся, мы заботимся о вас, мы для вас и вместе с вами, ваша безопасность — наш приоритет.
А как это выглядит на практике? Вот пример из Мексики. Поправка 2025 года к Федеральному трудовому законодательству Мексики официально признает водителей службы доставки и водителей пассажирских перевозок работниками, имеющими право на социальное обеспечение. Однако «порог дохода» имеет решающее значение. Полные права предоставляются только тем, кто зарабатывает как минимум минимальную заработную плату. Более того, платформы рассчитывают их заработок настолько невыгодно (манипулируя вычетами на расходы на рабочее оборудование, такие как топливо, техническое обслуживание и т. д.), что занижают официальный заработок работников. Это означает, что они должны зарабатывать значительно больше минимальной заработной платы, чтобы фактически получить социальное обеспечение.
Уловка проста, и цель ясна: чем меньше стабильности в жизни у работников, тем лучше для платформы. Отчаявшийся работник — это более дешевый работник.
#zentrale_rzeczywistosc