Возвращаемся к теме Директивы Евросоюза «Работа для платформ» (подробнее о ней здесь).
В середине августа [2024 г.] мы запросили в Юридическом департаменте Министерства семьи, труда и социальной политики (MRPiPS) информацию о процессе реализации. Мы поинтересовались графиком работы и есть ли уже совещание по этому поводу. И, что нам кажется самым важным: есть ли какая-то концепция, как она будет реализована и какие правовые решения будут использоваться.
Вот ответ, который мы получили:
Работа над директивой Европейского парламента и Совета об улучшении условий труда с помощью платформ в настоящее время находится на завершающей стадии. Предварительное соглашение по проекту директивы принято, сейчас идет лингвистическая проверка юристами-лингвистами. Официальное принятие директивы Советом ЕС и Европейским парламентом, вероятно, состоится осенью 2024 года. У государств-членов будет два года с даты вступления директивы в силу для внедрения ее в национальные правила.
Польша поддерживает эту директиву, и в Министерстве труда и социальной политики ведется внутренняя аналитическая работа по подготовке к ее реализации. Одним из ключевых решений директивы является содействие определению правильного статуса занятости людей, выполняющих работу через цифровые рабочие платформы, на основе фактических обстоятельств, связанных с фактическим выполнением работы. С этой целью государства-члены ЕС должны ввести опровержимую презумпцию существования трудовых отношений.
В Польше не существует института презумпции существования трудовых отношений, поэтому потребуется внести ряд изменений в польское законодательство. Реализация директивы потребует широкого обсуждения, в том числе с социальными партнерами, особенно относительно построения механизма опровержимой презумпции существования трудовых отношений. В ходе переговоров по тексту директивы на форуме ЕС (последние два года) представители Минтруда и социальной политики встречались со многими субъектами, обратившимися с такой просьбой. В настоящее время Минтруда и социальной политики не консультирует проектные решения ни с какими организациями. На данном этапе пока невозможно предоставить информацию о деталях планируемых решений.
Итак, как видите: что касается Директивы, то у нас еще все впереди.
Завтра мы представим позицию Минтруда и социальной политики относительно системы найма сотрудников Plafroms через Fleet Partners.
#zentrale_dyrektywa
