Организация Worker Info Exchange опубликовала свой Манифест из десяти пунктов, который требует немедленного улучшения положения людей, работающих на платформах. Поскольку Платформы являются глобальными, эти требования универсальны и распространяются практически на все Платформы во всех странах мира, где они работают. Ниже мы публикуем заголовки Манифеста, а полный текст можно найти здесь: workerinfoexchange.org.
Вот 10 неотложных приоритетов правительства, которые должны начать защищать всех работников – как занятых, так и самозанятых – от алгоритмической эксплуатации в сломанной британской экономике свободного заработка.
1. КОНЕЦ АЛГОРИТМИЧЕСКОЙ ДИСКРИМИНАЦИИ
Запрет на использование непрозрачных алгоритмических технологий принятия решений и динамическое определение заработной платы и распределения работ.
2. БОЛЬШЕ НЕТ РОБОТИЧЕСКИХ УВОЛЬСТВЕНИЙ
Запрет на использование алгоритмического принятия решений для увольнения, дисциплинарного взыскания или санкций сотрудников. Людей, работающих через онлайн-платформы, часто увольняют по алгоритмическому решению без предварительного уведомления или объяснения причин.
3. ОГРАНИЧЕНИЕ НА ОТСЛЕЖИВАНИЕ СОТРУДНИКОВ
Запрет на использование инвазивных систем наблюдения, ущемляющих достоинство сотрудников.
4. ПРОЗРАЧНОСТЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ АЛГОРИТМА В РАБОТЕ
Сотрудники должны иметь доступ к своим личным данным и содержательным объяснениям алгоритмического принятия решений, которые их затрагивают.
5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТАТУСА ЗАНЯТОСТИ
Введение единого статуса занятости для всех работников, за исключением тех, кто фактически является самозанятым, при этом бремя доказывания будет лежать на работодателе, а не на работнике.
6. ОПЛАТА ЗА ВСЁ ВРЕМЯ РАБОТЫ
Рабочее время при полной законодательной защите должно длиться с момента входа работника в систему до момента его выхода из системы, включая время ожидания.
7. РАСШИРЕНИЕ ПРАВ ПРОФСОЮЗОВ
Гарантирование профсоюзам права на консультации и информацию о технологиях, используемых на рабочем месте. Профсоюзам необходимо предоставить право голоса при разработке, внедрении и контроле искусственного интеллекта и алгоритмов на рабочих местах.
8. ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ И СООБЩЕСТВ
Платформы следует заставить делиться анонимными данными о своей работе на основе открытых стандартов с общедоступными хранилищами данных, в которых они работают.
9. УСТАНОВЛЕНИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ МОЩНОСТИ
Местные власти должны иметь право ограничивать количество автономных и управляемых человеком транспортных средств, которые платформы могут размещать на наших улицах для оказания пассажирских и доставочных услуг.
10. СТРОГИЕ НАКАЗАНИЯ И УСЛОВИЯ ЛИЦЕНЗИИ
Руководство платформы должно нести ответственность за нарушение прав работников и прав на защиту данных.
